10 bước chăm sóc da của người Hàn Quốc
Thứ Sáu, 19/06/2026Skincare Hàn Quốc từ lâu đã nổi tiếng với triết lý chăm sóc da kỹ lưỡng, ưu tiên cấp ẩm và nuôi dưỡng làn da từ sâu bên trong. Thay vì tập trung che khuyết...
“Chợ việc làm” cho sinh viên Hà Nội
Thứ Ba, 22/04/2014
Ra đời ngẫu nhiên từ một cuộc tranh cử Khóa trưởng của trường Học viện ngoại giao Hà Nội, dự án phát triển nguồn nhân lực đã hỗ trợ đắc lực cho sinh viên tring hành trình tìm kiếm việc làm. Sẽ không phải là “ca” mãi điệp khúc “thất nghiệp”, nếu sinh viên các trường biết tự hỗ trợ lẫn nhau như thế này.
Bắt đầu từ một lần tranh cử.
Bước vào đầu năm thứ hai đại học, Nguyễn Đăng Vũ tham gia thi tuyển , chọn khóa trưởng khóa k39, học viện Ngoại giao Việt Nam. Để tham gia tranh cử, Vũ phải đưa ra một đề án trên những nhu cầu thực tiễn của các bạn sinh viên và cậu đã chọn dự án phát truển câu lạc bộ nhân lực. CLB phát triển nhân lực DHR ra đời vì một lý do … không giống ai như thế.
DHR không phải là một ý tưởng mới, trước Vũ, đã có 2 nhóm sinh viên tiến hành hiện thực hóa DHR nhưng vì rất nhiều lý do mà đều không thành công. Vũ đã tìm hiểu, nghiên cứu và thử nghiệp phiên bản online đầu tiên của dự án DHR. Những phản hồi mà Vũ thu được đều rất tích cực. Sáu tháng sau, học viện Ngoại giao chính thức cho phép cho Vũ thành lập CLB DAV Human Resoure. Và đương nhiên, Vũ cũng chiến thắng trong hoạt động tranh cử khóa trưởng.
Đã “ôm con” là không được “bỏ chợ”.
DHR được ví như một chợ việc làm, nơi cung cấp các thông tin tuyển dụng, việc làm cho sinh viên trên địa bàn Hà Nội nói chung và sinh viên Học viện Ngoại giai nói riêng. Mang đến cơ hội việc làm cho các bạn sinh viên như mình là điều không dễ, Vũ và các thành viên trong dự án luôn trăn trở và nguồn việc làm. Những câu hỏi cứ bám lấy Vũ. Nguồn tin này có tin cậy hay không? Nguồn tin lấy ở đây và có phù hợp với đối tượng sinh viên? Thời gian đầu nguồn tin của dự án hoàn toàn phụ thuộc vào đội ngũ cựu sinh viên từ các trường đại học và những mối quen biết khác của các thành viên trong dự án. Bởi vậy nguồn tin bị hạn chế.
Một buổi tư vấn việc làm cho các bạn sinh viên
Bắt đầu được cấp phép hoạt động câu lạc bộ từ tháng 9/2013, DHR không chr hoạt động online mà còn trực tiếp đến gần hơn với nhà tuyển dụng. Lúc này, nguồn tin mà DHR có dựa trên tin mà nhà tuyển dụng trực tiếp liên hệ, cung cấp. Với mong muốn tạo một môi trường thông tin hai chiều từ sinh viên đến nhà tuyển dụng, các thành viên của dự án tiến hành tổng hợp và phân loại sinh viên, cũng như việc làm sao cho phù hợp với từng đối tượng. Bên cạnh việc cung cấp thông tin của nhà tuyển dụng, DHR còn đưa sinh viên đến với nhà tuyển dụng, giới thiệu những ứng viên thích hợp và lựa chọn những cá nhân tiêu biểu.
Không chỉ giới thiệu việc làm cho sinh viên, DHR còn giúp sinh viên làm quen với môi trường làm việc, trang bị ký năng làm việc hiệu quả. Để làm được điều này, các thành viên trong dự án phải tiếp xúc trực tiếp với nhà tuyển dụng, tfm hiểu yêu cầu và môi trường làm việc của họ để có thể tư vấn và định hướng một cách toàn diện cho sinh viên.
“Rảnh, từ thiện, nhiệt huyết và tuổi trẻ”
Việc đem lại lợi nhuận và sinh lời từ công việc này là một chuyện không quá khó nhưng các thành viên của DHR đều đang làm việc phi lợi nhuận. Vũ chia sẻ: Đã có khá nhiều cơ quan và tổ chức liên hệ với mình và đưa ra các phương án thu hút lợi nhuận nhưng mình đều từ chối vì DHR là dành cho sinh viên và chúng mình không muốn thu lợi từ đó.
Các bạn sinh viên đến với Oppo Town 2014
Mọi người nhìn vào công việc của Vũ và các bạn đánh giá thế nào? “Bố mẹ bảo là “rảnh”, bạn bè nói là “từ thiện” còn thầy cô cho là “nhiệt huyết”. riêng mình, mình nghĩ đất là tuổi trẻ. Vũ và các thành viên khác đều là những sinh viên năm hai của Học viện ngoại giao, đều là những người rất trẻ và nhiệt huyết. Với mục đích ban đầu chỉ là một dự án để tiến hành “tranh cử”, đến nay, DHR đã đạt được thành công vượt xa mục đích ban đầu khi mạnh dạn tiến hành tổ chức Chương trình hướng nghiệp dành cho sinh viên năm cuối mang tên Oppo Town 2014 thu hút hơn 500 sinh viên tham dự và 15 nhà tuyển dụng tìm tới với chương trình. Vũ cũng như các thành viên của DHR hy vọng mô hình DHR sẽ được nhân rộng và phổ biến hơn đến các trường đại học.
Để biết thêm những thông tin về Câu lạc bộ, các bạn có thể xem tại: https://www.facebook.com/DavHumanResource?fref=ts
Theo hoahoctro.vn
Tin khác
Will and Well: Thương hiệu quần áo thích ứng cho người khuyết tật và có nhu cầu đặc biệt
Thứ Ba, 16/06/2026Đối với những người mắc chứng loạn dưỡng cơ, đột quỵ, tự kỷ và các bệnh lý khác, việc mặc quần áo có thể là một thử thách với các nút, khóa kéo...
Câu chuyện tuổi thơ: Tôi đã bị mắc kẹt trên con thuyền đó gần một thập kỷ?
Thứ Hai, 01/06/2026Tôi mới 6 tuổi khi cha tôi quyết định chúng tôi sẽ đi thuyền vòng quanh thế giới. "Câu chuyện mà bố mẹ tôi kể nghe có vẻ đúng sự thật - chúng tôi dường...
Chính sách ngăn chặn thế thệ tiếp theo hút thuốc lá
Thứ Ba, 26/05/2026“Đại dịch thuốc lá là một trong những mối đe dọa lớn nhất đối với sức khỏe cộng đồng mà thế giới từng phải đối mặt… Tất cả các hình thức sử...
Mẹo phối đồ được giới trẻ Gen Z ưa chuộng, lấy cảm hứng từ các nhân vật trong XO và KITTY
Thứ Sáu, 22/05/2026XO, Kitty-Season 3 đã chính thức ra mắt! Được viết bởi Jenny Han, loạt phim hài lãng mạn trên Netflix không hề thiếu những tình huống hỗn loạn tuổi mới lớn, những...
Tại sao bạn luôn bị mọi người không thích ở nơi làm việc?
Thứ Tư, 20/05/2026Tại sao bạn luôn bị mọi người không thích ở nơi làm việc? Có thể đó là "Quy luật quạ" ở nơi làm việc. Nếu bạn hiểu được quy luật này và chủ động...
HIỆU ỨNG MATILDA: KHI PHỤ NỮ VÔ HÌNH TRONG KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Elon Musk: Câu chuyện cuộc đời
Phim: Belladonna của nỗi buồn
Thế hệ Z đang giao phó những cuộc trò chuyện khó khăn cho trí tuệ nhân tạo?
Hội chứng buồng trứng đa nang (PCOS) được đặt tên mới
Nói lời XIN LỖI
Những câu hỏi phổ biến về cân nặng, thể dục và phụ nữ
Những câu chuyện: Thăng trầm khi có con ở tuổi thiếu niên
Việc có một cô con gái nhạy cảm cao đã thay đổi hoàn toàn cuộc sống của người mẹ như thế nào?
