Phân biệt và kỳ thị làm vấn đề trầm trọng hơn

Mục tiêu của Dự án là tham gia vào công tác bảo vệ quyền lợi của những người nhiễm HIV/AIDS, ngăn chặn sự lây nhiễm của HIV/AIDS tại nơi làm việc và giảm những hậu quả xấu về phát triển kinh tế, lao động và xã hội do bệnh dịch gây ra. Đặc biệt, Dự án nhằm mục đích tăng cường sự hiểu biết về những nguyên nhân gây bệnh chính và quy mô sự phân biệt đối xử về việc liên quan đến HIV/AIDS tại Việt Nam ở cấp quốc gia, cấp độ lập chính sách và cấp độ tại nơi làm việc.

Để đạt được những mục tiêu trên, trong tháng 8 và tháng 9/2003, Tổ chức Lao động Quốc tế tại Hà Nội đã ký kết hợp đồng với 3 công ty tư vấn nhằm: (i) xem xét lại khuôn khổ pháp lý về HIV/AIDS, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến sự kỳ thị và phân biệt đối xử tại nơi làm việc; (ii) đánh giá nhanh tình trạng phân biệt đối xử về việc làm liên quan đến HIV/AIDS tại nơi làm việc, những thiếu sót và đòi hỏi về các chính sách và hoạt động nhằm giảm sự phân biệt đối xử; (iii) tiến hành một cuộc điều tra KAP về người lao động tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh nhằm tìm hiều kiến thức, thái độ và hành vi của họ đối với vấn đề HIV/AIDS và người nhiễm HIV/AIDS (NCH); và xác định những lý do chính dẫn tới nguy cơ của sự kỳ thị và phân biệt đối xử liên quan đến HIV/AIDS tại nơi làm việc.

Việc tổng hợp các kết quả và đề xuất của 3 công ty tư vấn phục vụ cho hoạt động phổ biến và thảo luận giữa các bên có liên quan, các trong nước và quốc tế, đang hoạt động trong lĩnh vực phòng chống HIV/AIDS là mục tiêu của tài liệu này. Tài liệu này cũng sử dụng các kết quả nghiên cứu từ một số những nghiên cứu khác về những chủ đề đã được thực hiện ở Việt Nam để làm rõ hơn nữa các vấn đề đang tồn tại.