LAN TỎA MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC KHÔNG KHÓI THUỐC TẠI CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC

Trong những năm gần đây, việc xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc đang trở thành một trong những nội dung được nhiều cơ quan, đơn vị quan tâm nhằm bảo vệ sức khỏe cộng đồng và nâng cao chất lượng môi trường công sở. Khói thuốc lá không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến người hút mà còn gây tác động tiêu cực đến những người xung quanh thông qua việc hít phải khói thuốc thụ động. Đặc biệt, phụ nữ và trẻ em là những nhóm chịu nhiều ảnh hưởng từ khói thuốc dù không trực tiếp sử dụng thuốc lá. Trong môi trường hành chính – nơi thường xuyên có đông cán bộ, công chức, viên chức và người dân đến làm việc – việc thực hiện nghiêm các quy định cấm hút thuốc là điều cần thiết để xây dựng hình ảnh cơ quan văn minh, hiện đại, an toàn và thân thiện hơn với cộng đồng.

Không ít người cho rằng việc hút thuốc chỉ là thói quen cá nhân. Tuy nhiên trên thực tế, khói thuốc có thể tồn tại lâu trong không khí, bám vào quần áo, bàn ghế và các vật dụng xung quanh, từ đó ảnh hưởng đến sức khỏe của nhiều người khác, đặc biệt là trẻ em, phụ nữ mang thai và những người có bệnh lý về hô hấp. Đối với trẻ vị thành niên, việc thường xuyên tiếp xúc với môi trường có khói thuốc còn làm gia tăng nguy cơ ảnh hưởng đến sự phát triển thể chất và hình thành nhận thức chưa đúng về hành vi sử dụng thuốc lá. Bên cạnh đó, hút thuốc tại nơi làm việc còn tiềm ẩn nguy cơ cháy nổ, gây mất mỹ quan công sở và ảnh hưởng đến trải nghiệm của người dân khi đến liên hệ công tác.

Nhằm nâng cao nhận thức và tăng cường thực hiện các quy định về phòng, chống tác hại của thuốc lá, dự án “Tăng cường sự lãnh đạo của tỉnh trong thực thi pháp luật về phòng, chống tác hại của thuốc lá vì môi trường không khói thuốc tại tỉnh Nghệ An” triển khai poster truyền thông “Quy định cấm hút thuốc lá tại cơ quan hành chính nhà nước” và thực hiện cấp phát cho 06 trụ sở UBND phường tại Nghệ An gồm: Trường Vinh, Thành Vinh, Vinh Phú, Vinh Hưng, Vinh Lộc và Cửa Lò. Đây là hoạt động truyền thông nhằm nhắc nhở, tuyên truyền và lan tỏa thông điệp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc; đồng thời góp phần bảo vệ sức khỏe cộng đồng, đặc biệt là phụ nữ, trẻ em và thanh thiếu niên.

Poster nêu rõ các nội dung sau:

1. Đối tượng áp dụng

Quy định được áp dụng đối với:

• Cán bộ, công chức, viên chức và nhân viên đang làm việc tại cơ quan;
• Khách đến liên hệ công tác, làm việc tại cơ quan.

Việc thực hiện nghiêm túc nội quy không hút thuốc là trách nhiệm chung của tất cả mọi người nhằm tạo nên môi trường làm việc lành mạnh và văn minh.

2. Các khu vực cấm hút thuốc

Theo nội dung poster, các khu vực cấm hút thuốc bao gồm:

• Toàn bộ khu vực trong nhà như phòng làm việc, phòng họp, phòng tiếp dân, hội trường, nhà vệ sinh, căng tin, hành lang, cầu thang…;
• Khu vực sảnh có mái che;
• Nhà để xe;
• Khu vực có nguy cơ cháy nổ;
• Xe ô tô công và các phương tiện phục vụ công tác;
• Các khu vực khác trong khuôn viên cơ quan không được phép hút thuốc.

Việc quy định rõ các khu vực cấm hút thuốc giúp hạn chế tối đa ảnh hưởng của khói thuốc đối với cộng đồng, đồng thời góp phần bảo đảm an toàn tại nơi làm việc.

3. Những hành vi bị nghiêm cấm

Không chỉ cấm hút thuốc lá thông thường, poster còn nhấn mạnh nhiều hành vi bị nghiêm cấm khác như:

• Sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng, thuốc lào trong cơ quan;
• Mời hoặc ép buộc người khác hút thuốc;
• Vứt tàn thuốc, mẫu thuốc không đúng nơi quy định;
• Che, gỡ hoặc làm hỏng biển “Cấm hút thuốc lá”;
• Quảng cáo, tiếp thị hoặc mua bán thuốc lá trong khuôn viên cơ quan.

Đây là những hành vi không chỉ ảnh hưởng đến môi trường làm việc mà còn gây tác động tiêu cực đến sức khỏe và hình ảnh của môi trường công sở hiện đại.

4. Trách nhiệm của cán bộ và các bộ phận liên quan

Poster cũng nhấn mạnh trách nhiệm của từng cá nhân và bộ phận trong việc xây dựng cơ quan không khói thuốc:

• Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cần gương mẫu thực hiện nội quy;
• Các phòng, ban có trách nhiệm nhắc nhở, kiểm tra và đôn đốc việc thực hiện;
• Bộ phận bảo vệ, lễ tân và tiếp dân phối hợp hướng dẫn khách đến làm việc chấp hành quy định.

Sự phối hợp và ý thức tự giác của mỗi cá nhân sẽ góp phần tạo nên môi trường làm việc tích cực, an toàn và thân thiện hơn cho tất cả mọi người.

5. Xử lý đối với hành vi vi phạm

Đối với các trường hợp vi phạm quy định cấm hút thuốc, cơ quan sẽ thực hiện các biện pháp nhắc nhở, yêu cầu chấm dứt hành vi vi phạm. Trường hợp cố tình tái phạm hoặc không chấp hành có thể bị lập biên bản xử lý theo nội quy, quy chế của cơ quan và quy định của pháp luật hiện hành.

Chung tay xây dựng môi trường làm việc văn minh, không khói thuốc

Một môi trường làm việc không khói thuốc không chỉ giúp bảo vệ sức khỏe thể chất mà còn góp phần xây dựng hình ảnh cơ quan văn minh, hiện đại và chuyên nghiệp. Mỗi hành động nhỏ như không hút thuốc nơi công cộng, không vứt tàn thuốc bừa bãi hay nhắc nhở nhau cùng thực hiện nội quy đều góp phần tạo nên sự thay đổi tích cực.

Hãy cùng chung tay thực hiện thông điệp:

“VÌ MỘT CƠ QUAN VĂN MINH – AN TOÀN – KHÔNG KHÓI THUỐC”

Qua nội dung của Poster, mong muốn mỗi cá nhân sẽ nâng cao ý thức tự giác trong việc thực hiện quy định cấm hút thuốc, đồng thời cùng nhau xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, thân thiện và an toàn hơn cho tất cả mọi người. Một môi trường không khói thuốc không chỉ góp phần bảo vệ sức khỏe mà còn thể hiện sự tôn trọng đối với cộng đồng và trách nhiệm trong xây dựng văn hóa công sở hiện đại.

 (Poster được thiết kế)