Phân Tâm Học Và Thế Giới Vô Thức – Góc Nhìn Từ Sigmund Freud
Thứ Hai, 26/01/2026Thuyết phân tâm học của Sigmund Freud là một trong những nền tảng quan trọng của tâm lý học hiện đại, tập trung vào vai trò của vô thức, xung năng và các xung...
“Chợ việc làm” cho sinh viên Hà Nội
Thứ Ba, 22/04/2014
Ra đời ngẫu nhiên từ một cuộc tranh cử Khóa trưởng của trường Học viện ngoại giao Hà Nội, dự án phát triển nguồn nhân lực đã hỗ trợ đắc lực cho sinh viên tring hành trình tìm kiếm việc làm. Sẽ không phải là “ca” mãi điệp khúc “thất nghiệp”, nếu sinh viên các trường biết tự hỗ trợ lẫn nhau như thế này.
Bắt đầu từ một lần tranh cử.
Bước vào đầu năm thứ hai đại học, Nguyễn Đăng Vũ tham gia thi tuyển , chọn khóa trưởng khóa k39, học viện Ngoại giao Việt Nam. Để tham gia tranh cử, Vũ phải đưa ra một đề án trên những nhu cầu thực tiễn của các bạn sinh viên và cậu đã chọn dự án phát truển câu lạc bộ nhân lực. CLB phát triển nhân lực DHR ra đời vì một lý do … không giống ai như thế.
DHR không phải là một ý tưởng mới, trước Vũ, đã có 2 nhóm sinh viên tiến hành hiện thực hóa DHR nhưng vì rất nhiều lý do mà đều không thành công. Vũ đã tìm hiểu, nghiên cứu và thử nghiệp phiên bản online đầu tiên của dự án DHR. Những phản hồi mà Vũ thu được đều rất tích cực. Sáu tháng sau, học viện Ngoại giao chính thức cho phép cho Vũ thành lập CLB DAV Human Resoure. Và đương nhiên, Vũ cũng chiến thắng trong hoạt động tranh cử khóa trưởng.
Đã “ôm con” là không được “bỏ chợ”.
DHR được ví như một chợ việc làm, nơi cung cấp các thông tin tuyển dụng, việc làm cho sinh viên trên địa bàn Hà Nội nói chung và sinh viên Học viện Ngoại giai nói riêng. Mang đến cơ hội việc làm cho các bạn sinh viên như mình là điều không dễ, Vũ và các thành viên trong dự án luôn trăn trở và nguồn việc làm. Những câu hỏi cứ bám lấy Vũ. Nguồn tin này có tin cậy hay không? Nguồn tin lấy ở đây và có phù hợp với đối tượng sinh viên? Thời gian đầu nguồn tin của dự án hoàn toàn phụ thuộc vào đội ngũ cựu sinh viên từ các trường đại học và những mối quen biết khác của các thành viên trong dự án. Bởi vậy nguồn tin bị hạn chế.
Một buổi tư vấn việc làm cho các bạn sinh viên
Bắt đầu được cấp phép hoạt động câu lạc bộ từ tháng 9/2013, DHR không chr hoạt động online mà còn trực tiếp đến gần hơn với nhà tuyển dụng. Lúc này, nguồn tin mà DHR có dựa trên tin mà nhà tuyển dụng trực tiếp liên hệ, cung cấp. Với mong muốn tạo một môi trường thông tin hai chiều từ sinh viên đến nhà tuyển dụng, các thành viên của dự án tiến hành tổng hợp và phân loại sinh viên, cũng như việc làm sao cho phù hợp với từng đối tượng. Bên cạnh việc cung cấp thông tin của nhà tuyển dụng, DHR còn đưa sinh viên đến với nhà tuyển dụng, giới thiệu những ứng viên thích hợp và lựa chọn những cá nhân tiêu biểu.
Không chỉ giới thiệu việc làm cho sinh viên, DHR còn giúp sinh viên làm quen với môi trường làm việc, trang bị ký năng làm việc hiệu quả. Để làm được điều này, các thành viên trong dự án phải tiếp xúc trực tiếp với nhà tuyển dụng, tfm hiểu yêu cầu và môi trường làm việc của họ để có thể tư vấn và định hướng một cách toàn diện cho sinh viên.
“Rảnh, từ thiện, nhiệt huyết và tuổi trẻ”
Việc đem lại lợi nhuận và sinh lời từ công việc này là một chuyện không quá khó nhưng các thành viên của DHR đều đang làm việc phi lợi nhuận. Vũ chia sẻ: Đã có khá nhiều cơ quan và tổ chức liên hệ với mình và đưa ra các phương án thu hút lợi nhuận nhưng mình đều từ chối vì DHR là dành cho sinh viên và chúng mình không muốn thu lợi từ đó.
Các bạn sinh viên đến với Oppo Town 2014
Mọi người nhìn vào công việc của Vũ và các bạn đánh giá thế nào? “Bố mẹ bảo là “rảnh”, bạn bè nói là “từ thiện” còn thầy cô cho là “nhiệt huyết”. riêng mình, mình nghĩ đất là tuổi trẻ. Vũ và các thành viên khác đều là những sinh viên năm hai của Học viện ngoại giao, đều là những người rất trẻ và nhiệt huyết. Với mục đích ban đầu chỉ là một dự án để tiến hành “tranh cử”, đến nay, DHR đã đạt được thành công vượt xa mục đích ban đầu khi mạnh dạn tiến hành tổ chức Chương trình hướng nghiệp dành cho sinh viên năm cuối mang tên Oppo Town 2014 thu hút hơn 500 sinh viên tham dự và 15 nhà tuyển dụng tìm tới với chương trình. Vũ cũng như các thành viên của DHR hy vọng mô hình DHR sẽ được nhân rộng và phổ biến hơn đến các trường đại học.
Để biết thêm những thông tin về Câu lạc bộ, các bạn có thể xem tại: https://www.facebook.com/DavHumanResource?fref=ts
Theo hoahoctro.vn
Tin khác
FOMO ẢNH HƯỞNG THẾ NÀO ĐẾN TÂM LÝ?
Thứ Sáu, 23/01/2026Trong bối cảnh mạng xã hội phát triển mạnh mẽ, hiện tượng FOMO (Fear Of Missing Out – nỗi sợ bỏ lỡ) ngày càng phổ biến và tác động sâu sắc đến sức khỏe...
Khi áp lực học đường trở thành lo âu - “Góc nhìn tâm lý học”
Thứ Ba, 20/01/2026Lo âu là một trong những vấn đề sức khỏe tâm thần phổ biến ở lứa tuổi vị thành niên, đặc biệt là học sinh trung học phổ thông (THPT). Đây là giai đoạn...
Tại sao nhiều phụ nữ lại bị cuốn hút bởi câu chuyện tình đồng tính nam trong 'Cuộc cạnh tranh nảy lửa'
Thứ Hai, 08/12/2025Sức hấp dẫn bất ngờ của câu chuyện tình giữa Shane và Ilya trong bộ phim "Cuộc cạnh tranh nảy lửa"/Heated Rivalry đã thu hút nhiều phụ nữ dị tính quan tâm tới...
Rối loạn cảm xúc theo mùa (SAD)
Thứ Hai, 01/12/2025Rối loạn cảm xúc theo mùa (Seasonal Affective Disorder - SAD) là một dạng trầm cảm, trầm cảm theo mùa hoặc trầm cảm mùa đông.
Những sai lầm có thể làm hỏng mối quan hệ tình bạn
Thứ Tư, 12/11/2025Giống như tất cả các mối quan hệ quan trọng khác, tình bạn cần được vun đắp và vun đắp một cách có chủ đích. Chúng ta cần suy nghĩ về cách hành vi của...
7 thói quen nuôi dạy con độc hại này dẫn đến trẻ em yếu đuối về mặt tinh thần
Cha mẹ phải giải quyết cảm xúc của mình để nuôi dạy những đứa trẻ khỏe mạnh về mặt cảm xúc
Tôi có đang bị lạm dụng không?
4 thói quen xấu mà con lặp lại hàng ngày có thể ảnh hưởng đến sự phát triển não bộ của trẻ
Thói quen thời thơ ấu ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần của thanh thiếu niên như thế nào
