Vì sao bạn muốn nghỉ việc nhưng lại chần chừ? Thứ Ba, 21/03/2023, 00:00

• Không phát triển về chuyên môn lẫn cá nhân: khi bạn không còn cảm thấy mình học hỏi được điều gì từ công việc và cấp trên, đồng thời bạn không thấy được cơ hội thăng tiến đối với vị trí của mình.
• Luôn chán nản và mệt mỏi khi làm việc: khi bạn mất động lực làm việc và thường không hoàn thành công việc một cách hết mình. Bạn cũng thường bị phân tâm ngay cả khi đang có rất nhiều công việc cần hoàn thành.
• Mục tiêu của bạn không phù hợp với sứ mệnh công ty: khi bạn không nhìn thấy tương lai với công ty hoặc nhìn thấy nguy cơ mất việc tại công ty.
• Bất đồng với đồng nghiệp và sếp: khi bạn có người sếp thường vắt kiệt sức lao động cùng những đồng nghiệp không chung chí hướng, khiến bạn cô đơn và chán nản. Hoặc tệ hơn, bạn bị bắt nạt công sở.

Và đó là lúc bạn nên cân nhắc nhấn nút “dừng" với công việc hiện tại.

Những nỗi sợ buộc phải vượt qua

Muốn nghỉ việc là vậy, nhưng không phải ai cũng mạnh dạn chọn dừng lại ngay. Tất cả là vì những nỗi sợ “tiền thất nghiệp".

“Tôi không có kinh nghiệm với công việc tôi muốn làm"

Nỗi sợ này thường xảy ra với những bạn muốn nghỉ công việc hiện tại để chuyển ngành sang một lĩnh vực khác mà bạn yêu thích. Bạn muốn ứng tuyển nhưng lại đắn đo vì sự khác biệt với công việc hiện tại? Bạn thấy bản thân không đáp ứng được yêu cầu về kỹ năng cũng như số năm kinh nghiệm?

Hãy tham khảo ít nhất 3 người đang làm lĩnh vực đó, xem công việc thực sự như thế nào và đâu là những kỹ năng cần thiết. Sau đó đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của bản thân so với công việc mới. Từ đó, hãy lên một kế hoạch để khắc phục những điểm yếu bằng cách tham gia thêm những khóa học, chương trình thực tập…

“Tôi không gánh nổi áp lực tài chính khi tìm việc"

Đây là một nỗi sợ rất thực tế. Việc đột nhiên mất đi một khoản thu nhập không phải một điều dễ dàng.

Chính vì vậy, hãy có sự chuẩn bị trước về mặt tài chính khi nghỉ việc bằng cách tiết kiệm quỹ khẩn cấp. Quy mô lý tưởng của quỹ này sẽ bằng tối thiểu 1 năm phí sinh hoạt cơ bản (thuê nhà, ăn uống, đi lại). Việc này vừa giúp bạn sinh hoạt bình thường trong giai đoạn cắt giảm nguồn thu nhập, vừa giúp bạn đánh giá thời điểm lý tưởng để nghỉ việc và tìm việc mới.

Bên cạnh đó, bạn đừng nên để bản thân chỉ phụ thuộc vào một nguồn thu nhập. Bạn có thể biến sở thích thành một công việc thứ 2 để tạo thêm nguồn thu và trợ thành “phao cứu sinh" khi bạn tạm mất đi một công việc.

“Tôi không còn quá trẻ để tìm việc mới"

Có một vài người quen của tôi sau khi bước qua độ tuổi 30 (thậm chí là 25) có chia sẻ rằng họ cảm thấy mình không còn quá trẻ để tìm một công việc mới. Họ sợ phải bắt đầu lại từ đầu và lo lắng mình không thể cạnh tranh với những người trẻ hơn.

Sự thật là, mẹ tôi, ở độ tuổi 50, vẫn lựa chọn thay đổi công việc. Khảo sát người lao động lớn tuổi của AIER về những người đã cố gắng thay đổi nghề nghiệp sau 45 tuổi cho thấy 82% đã thay đổi nghề nghiệp thành công và 87% trong số đó hài lòng vì họ đã thực hiện thay đổi. Điều có ý nghĩa đối với bạn năm 20 tuổi không nhất thiết sẽ còn ý nghĩa đối với bạn của năm 30 tuổi hay 60 tuổi.

Chúng ta luôn gặp những người mới, có những trải nghiệm mới. Cuộc sống của chúng ta thay đổi và bản thân chúng ta cũng vậy. Chúng ta hoàn toàn có thể thay đổi nghề nghiệp bất cứ lúc nào để đáp ứng với những thay đổi này trong cuộc sống. Hãy mạnh dạn bước ra khỏi vùng an toàn để tìm được môi trường mới phù hợp hơn.