Cách nhận biết ứng viên có gian lận hay không? Thứ Bẩy, 22/02/2025, 00:00

Một nhân viên tuyển sinh làm việc tại một trường đại học top 10 của Mỹ cho biết với công việc đơn giản và khiêm tốn là tuyển chọn 1% tài năng giỏi nhất thế giới, trong mùa tuyển sinh những năm gần đây, đã chứng kiến vô số học sinh trung học thường xuyên bị trượt và hồ sơ giả xuất hiện liên tục.

"Độ tin cậy" của tài liệu trở thành mối quan tâm hàng đầu của người tuyển sinh. Sau đây là những trường hợp lỗi thường gặp nhất.

Trường hợp 1. Bài luận thì tuyệt vời, nhưng phần viết TOEFL/SAT thì tệ

Phần viết của bài kiểm tra ngôn ngữ là cách tốt nhất để kiểm tra kỹ năng viết của một người. Rốt cuộc, bạn có thể nhờ ai đó chỉnh sửa hồ sơ xin việc của mình, nhưng bạn chỉ có thể dựa vào sự ứng biến khi viết bài thi.

Nếu một bài luận được biên tập cẩn thận giống như ảnh người nổi tiếng trên mạng xã hội được thêm vô số bộ lọc làm đẹp, thì phần viết TOEFL/SAT chính là vẻ ngoài tự nhiên của một mỹ nhân tuyệt sắc sau khi tẩy trang. Hy vọng sự khác biệt giữa hai điều này không đến mức khiến mọi người gọi đây là "lừa đảo ảnh".

Nếu bài luận của một học sinh được viết giống như sự tái sinh của Shakespeare, và điểm viết TOEFL của học sinh đó chỉ là 19... thì nhân viên tuyển sinh không dám gửi lời mời cho học sinh đó. Kể cả khi có được thư mời nhập học, điều lo lắng rằng các kỳ thi khác nhau ở các trường đại học Mỹ sẽ liên tục đè bẹp học sinh đó.

Trường hợp 2. GPA không cao, điểm chuẩn hóa rất cao hoặc ngược lại

Điểm trung bình tích lũy (GPA) và điểm chuẩn hóa giống như hai tấm gương đối diện, phản ánh "khả năng học tập" của ứng viên. Nếu một người có điểm trung bình cao nhưng điểm kiểm tra chuẩn hóa lại thấp, thì có lý do để tin rằng trường của người đó cho điểm kém.

Theo đó, nếu một người có điểm trung bình GPA rất thấp nhưng lại có điểm chuẩn hóa rất cao thì có thể có hai khả năng:

• Hoặc là người đó là thiên tài nhưng có thái độ học tập kém và chỉ thể hiện khả năng thực sự của mình trong các bài kiểm tra chuẩn hóa;
• Hoặc là học sinh nghèo mua đáp án các bài kiểm tra chuẩn hóa hoặc thuê kẻ gian lận để gian lận.

Dù có thế nào đi nữa thì đó cũng không phải là người mà nơi tuyển sinh muốn.

Chỉ khi một người có điểm trung bình rất cao và thể hiện năng lực tương đương trong các bài kiểm tra chuẩn hóa thì mới có thể chứng minh được rằng người này có tài năng và kiến thức thực sự. Lưu ý ở đây là "có thể". Nếu bạn muốn nộp đơn vào 10 trường hàng đầu, điểm số cao thôi là chưa đủ. Nhân viên tuyển sinh sẽ đưa ra những đánh giá sâu hơn dựa trên các điều kiện mềm như "khóa học" và "cuộc thi học thuật".

Trường hợp 3. AMC đạt điểm cao, AIME chạm đáy

AMC và AIME đều là các cuộc thi toán học của Mỹ và độ khó giữa hai cuộc thi này không hề chênh lệch chút nào.

• AMC hoàn toàn bao gồm các câu hỏi trắc nghiệm và bạn có thể sử dụng các kỹ thuật như phương pháp loại trừ và tính toán thế trong bài thi;
• AIME là bài kiểm tra theo hình thức trắc nghiệm và bạn cần tự mình giải quyết từng câu hỏi theo từng bước, hiểu đầy đủ ý nghĩa của câu hỏi và sau đó trả lời dựa trên các điểm kiến thức tương ứng.

Thỉnh thoảng, có thông tin trong những năm gần đây, một số người gian lận đã nhận được đáp án AMC trước và đạt điểm tối đa, nhưng sau đó điểm số của họ trong kỳ thi AIME lại giảm mạnh.

Để loại bỏ những kẻ gian lận, các cán bộ tuyển sinh đại học Mỹ phải "so sánh theo chiều ngang" độ khó của các kỳ thi tương tự và đưa ra các xếp hạng cạnh tranh khác nhau. Người tuyển sinh sẽ thích nhận những học sinh có "thành tích liên tục" ở nhiều cuộc thi học thuật và trường hè tương tự.

Ví dụ, nếu bạn muốn chứng minh rằng mình có khả năng toán học mạnh mẽ, ngoài việc tham gia nhiều cuộc thi toán và giành giải thưởng cao nhất, bạn cũng có thể tham gia các trường hè toán chất lượng cao và khó tuyển sinh, chẳng hạn như ROSS, PROMYS, SUMaC, v.v.

Chỉ cần tham gia những trại hè "chất lượng cao" này cũng đủ phản ánh trình độ của bạn. Sự tham gia liên tục của học sinh vào các hoạt động học thuật trong nhiều năm qua đã chứng minh thêm niềm đam mê toán học của học sinh đó.

Trường hợp 4. Xuất sắc trên giấy tờ, nhưng lại do dự khi phỏng vấn

Để tiết kiệm chi phí, hầu hết các trường đại học Mỹ không còn sử dụng "phỏng vấn trực tiếp", nhưng đối với những trường hàng đầu như Harvard và Yale, phỏng vấn cựu sinh viên vẫn là một phần thiết yếu của quá trình tuyển sinh.

Trong mắt những ngôi trường danh giá này, một cuộc phỏng vấn giống như một máy phát hiện nói dối, được dùng để kiểm tra tính xác thực của "nhân cách" của bạn.

Nhân viên tuyển sinh của Đại học Yale, Hannah Mendlowitz đã từng nói trong một podcast chính thức: "Buổi phỏng vấn là bước cuối cùng, nhằm bổ sung cho hồ sơ ứng tuyển... Sinh viên nộp hồ sơ với RD có thể không được phỏng vấn với Yale cho đến giữa tháng 2. Vào thời điểm này, chúng tôi đã đọc hồ sơ của bạn và có ấn tượng chung về hình ảnh hồ sơ ứng tuyển của bạn. Buổi phỏng vấn chỉ nhằm xác minh xem hồ sơ đó có đúng sự thật hay không".

Hãy tưởng tượng một người nộp đơn rất quyết liệt, đạt điểm tuyệt đối ở mọi môn, có hoạt động hoàn hảo và viết những bài luận thú vị, với hình ảnh một "học sinh trung học chất lượng cao" quyến rũ hiện lên giữa các dòng chữ.

Kết quả thế nào? Buổi phỏng vấn đã diễn ra rất tệ. Không chỉ không thể nói về các khóa học và hoạt động ngoại khóa của mình, bầu không khí của cuộc trò chuyện cũng rất ngượng ngùng. Người ứng tuyển không hiểu hoặc không phản ứng với những câu chuyện cười mà nhân viên tuyển sinh đưa ra, và những biểu hiện "trí tuệ cảm xúc thấp" đã thể hiện suốt trong cuộc trò chuyện.

Thật là rõ ràng. Điều mà các cán bộ tuyển sinh không muốn nhất chính là một "thí sinh ngốc nghếch". Nếu một ngôi trường toàn những người như vậy, toàn bộ khuôn viên trường sẽ trở nên vô hồn và buồn tẻ.

Đơn xin vào các trường đại học Hoa Kỳ kiểm tra “khả năng toàn diện” của một người. Khả năng học thuật chắc chắn là quan trọng, nhưng hùng biện cũng là một “kỹ năng sát thủ” đối với tài năng tổng hợp.

Các trường đại học Mỹ không hỗ trợ những kẻ gian lận. Trong thế giới ngày nay, khi AI viết rất chân thực đến mức có thể nhầm lẫn với người thật, thì người tuyển sinh thà ghi lại một người thật có tâm hồn và một vài khuyết điểm nhỏ còn hơn là ghi lại một người giả tạo có vẻ hoàn hảo nhưng thực sự không thể chịu được sự soi xét.

Tất nhiên, đôi khi cán bộ tuyển sinh cũng mắc lỗi. Đối mặt với hàng chục ngàn hồ sơ ứng tuyển, mỗi hồ sơ chỉ có mười mấy phút để nộp, thì việc hồ sơ bị sơ suất bỏ qua là điều không thể tránh khỏi.

Để tránh những hiểu lầm không đáng có, các nhà tuyển sinh hy vọng các bạn ứng tuyển sẽ không mắc phải những lỗi sai cấp thấp nêu trên.

Nguồn: aboluowang.com